<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Muhasebe &#187; Muhasebe</title>
	<atom:link href="http://www.muhasip.net/kategori/muhasebe/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.muhasip.net</link>
	<description>Muhasebe, sosyal güvenlik, maliye, finans, ekonomi, gündem, mevzuat son haberler</description>
	<lastBuildDate>Thu, 14 May 2009 14:09:42 +0000</lastBuildDate>
	<generator>http://wordpress.org/?v=2.8.6</generator>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
			<item>
		<title>Asgari Geçim İndirimi Muhasebe Kaydı</title>
		<link>http://www.muhasip.net/asgari-gecim-indirimi-muhasebe-kaydi/</link>
		<comments>http://www.muhasip.net/asgari-gecim-indirimi-muhasebe-kaydi/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 14 May 2009 14:09:42 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Muhasebe]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.muhasip.net/?p=225</guid>
		<description><![CDATA[ASGARİ GEÇİM İNDİRİMİ MUHASEBE KAYDI.
 
&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;/&#8211;/&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8211;
770.01 İşçi Giderleri    739,21 
770.01.001 Brüt Ücret   608,40 
770.01.002 SSK İşveren Payı   118,64     
770.01.003 SSK İşveren İşsizlik Payı  12,17 
136 DİGER ÇEŞİTLİ ALACAKLAR HS  45,63 
136.01 Asgari Geçim İndirimi  45,63  
  360.01 Gelir Vergisi   81,22 [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><strong><span style="font-size: 10pt; color: black; font-family: 'Arial TUR';">ASGARİ GEÇİM İNDİRİMİ MUHASEBE KAYDI.</span></strong></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><strong><span style="font-size: 10pt; color: black; font-family: 'Arial TUR';"> </span></strong></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><strong><span style="font-size: 10pt; color: black; font-family: 'Arial TUR';">&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;/&#8211;/&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8211;</span></strong></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><strong><span style="font-size: 10pt; color: black; font-family: 'Arial TUR';">770.01 İşçi Giderleri<span> </span> <span> </span><span> </span>739,21 </span></strong></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="font-size: 10pt; color: black; font-family: 'Arial TUR';">770.01.001 Brüt Ücret<span> </span><span> </span><span> </span>608,40 </span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="font-size: 10pt; color: black; font-family: 'Arial TUR';">770.01.002 SSK İşveren Payı<span> </span><span> </span><span> </span>118,64    <span> </span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="font-size: 10pt; color: black; font-family: 'Arial TUR';">770.01.003 SSK İşveren İşsizlik Payı <span> </span>12,17 </span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><strong><span style="font-size: 10pt; color: black; font-family: 'Arial TUR';">136 DİGER ÇEŞİTLİ ALACAKLAR HS <strong><span style="font-family: 'Arial TUR';"> 45,63 </span></strong></span></strong></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="font-size: 10pt; color: black; font-family: 'Arial TUR';">136.01 Asgari Geçim İndirimi<span> </span><strong><span style="font-family: 'Arial TUR';"> 45,63 </span></strong><span> </span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><strong><span style="font-size: 10pt; color: black; font-family: 'Arial TUR';"><span> </span><span> </span>360.01 Gelir Vergisi<span> </span><span> </span><span> </span><strong><span style="font-family: 'Arial TUR';">81,22 </span></strong></span></strong></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="font-size: 10pt; color: black; font-family: 'Arial TUR';"><span> </span><span> </span><span> </span>360.01.001 İşçi G.V. 77,57 </span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="font-size: 10pt; color: black; font-family: 'Arial TUR';"><span> </span><span> </span><span> </span>360.02 Damga Vergisi 3,65 </span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="font-size: 10pt; color: black; font-family: 'Arial TUR';"><span> </span></span><strong><span style="font-size: 9pt; color: black; font-family: 'Arial TUR';">361 ÖDENECEK SOSYAL GÜV. KES. <span> </span>222,07</span></strong></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><strong><span style="font-size: 9pt; color: black; font-family: 'Arial TUR';"><span> </span></span></strong><span style="font-size: 10pt; color: black; font-family: 'Arial TUR';">361.01 SSK İşçi Payı<span> </span>85,18</span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="font-size: 10pt; color: black; font-family: 'Arial TUR';"><span> </span><span> </span><span> </span>361.02 SSK İşçi İşsizlik Payı 6,08</span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="font-size: 10pt; color: black; font-family: 'Arial TUR';"><span> </span><span> </span><span> </span>361.03 SSK İşveren Payı 118,64</span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="font-size: 10pt; color: black; font-family: 'Arial TUR';"><span> </span><span> </span><span> </span>361.04 SSK İşveren İşsizlik Payı 12,17</span></p>
<p><strong><span style="font-size: 10pt; color: black; font-family: 'Arial TUR';"><span> </span><span> </span><span> </span>335 PERSONELE BORÇLAR<span> </span>481,55</span></strong></p>
<img src="http://www.muhasip.net/?ak_action=api_record_view&id=225&type=feed" alt="" />]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.muhasip.net/asgari-gecim-indirimi-muhasebe-kaydi/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Şirketin iflası ertelendi, ücretleri kim ödeyecek ?</title>
		<link>http://www.muhasip.net/sirketin-iflasi-ertelendi-ucretleri-kim-odeyecek/</link>
		<comments>http://www.muhasip.net/sirketin-iflasi-ertelendi-ucretleri-kim-odeyecek/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 02 Apr 2009 22:59:43 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Muhasebe]]></category>
		<category><![CDATA[bağkur]]></category>
		<category><![CDATA[emeklilik]]></category>
		<category><![CDATA[emeklilik hesabı]]></category>
		<category><![CDATA[erdal aydın]]></category>
		<category><![CDATA[garanti fonu]]></category>
		<category><![CDATA[işkur]]></category>
		<category><![CDATA[kara kuvvetleri komutanlığı]]></category>
		<category><![CDATA[kkk]]></category>
		<category><![CDATA[muhasebeci]]></category>
		<category><![CDATA[mühendis]]></category>
		<category><![CDATA[personel temin merkezi komutanlığı]]></category>
		<category><![CDATA[SGK]]></category>
		<category><![CDATA[şirketin iflasının ertelenmesi]]></category>
		<category><![CDATA[ssk]]></category>
		<category><![CDATA[ssk emeklilik hesabı]]></category>
		<category><![CDATA[türkiye iş kurumu]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.muhasip.net/?p=207</guid>
		<description><![CDATA[İşyerimiz için iflasın ertelenmesi kararı verildi. İşçilerimize ödeyemediğimiz maaşları Türkiye İş Kurumu&#8217;ndan Ücret Garanti Fonu kapsamında alabilir miyiz? Bu konu hakkında açıklama yapmanız mümkün mü?
Ödeyemediğiniz ücretlerin Ücret Garanti Fonu kapsamında işveren olarak size verilmesi mümkün değil. Bu kapsamdaki ödemeler direkt olarak işçilere yapılmaktadır. Bununla beraber ayrıca işveren olarak işçi adına ücret alacağının ödenmesi için İŞKUR&#8217;a [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>İşyerimiz için iflasın ertelenmesi kararı verildi. İşçilerimize ödeyemediğimiz maaşları Türkiye İş Kurumu&#8217;ndan Ücret Garanti Fonu kapsamında alabilir miyiz? Bu konu hakkında açıklama yapmanız mümkün mü?</p>
<p>Ödeyemediğiniz ücretlerin Ücret Garanti Fonu kapsamında işveren olarak size verilmesi mümkün değil. Bu kapsamdaki ödemeler direkt olarak işçilere yapılmaktadır. Bununla beraber ayrıca işveren olarak işçi adına ücret alacağının ödenmesi için İŞKUR&#8217;a başvuramazsınız. Ücret alacağı başvurusunun işçi tarafından yapılması gerekmektedir. Bu konuda ücret alacağı olan işçilerinizi, ödeyemediğiniz ücret alacaklarının (en fazla 3 aydır) ödenmesi için Türkiye İş Kurumu&#8217;na başvurabilecekleri konusunda bilgilendirebilirsiniz.</p>
<p><strong>Kamuda iş olanakları</strong></p>
<p>Kara Kuvvetleri Komutanlığına mühendis (elektrik, bilgisayar), telefon santral operatörü, şoför, mal ve hesap sorumlusu, zabıt katibi, muhasebeci, uzman memur (istihbarat uzmanı), uzman memur (spor uzmanı, as. yasak bölge), mütercim (İngilizce), tekniker (elektrik, emlak, bilgisayar), teknisyen (klima), aşçı, bekçi, garson, hademe unvanlarında memur alınacak. İlgilenenlerin 06-07-08 Mayıs 2009 tarihlerinde Kara Kuvvetleri Personel Temin Merkezi Komutanlığı (CEBECİ/ANKARA) adresine başvurmaları gerekmektedir.<br />
<strong><br />
İşte emeklilik hesapları</strong></p>
<p>*<strong> Bekir ÜSTÜN</strong>: Göndermiş olduğunuz bilgiler ışığında SSK&#8217;dan 3600 prim gün ve 57 yaş şartlarına tabisiniz. SSK&#8217;dan kısmi emeklilik tarihiniz 57 yaşınızın dolacağı 1.8.2009 tarihidir.<br />
<span id="more-207"></span><br />
* <strong>Turan YÜKSEK</strong>: Göndermiş olduğunuz bilgiler ışığında, SSK&#8217;dan 550 gün daha zorunlu prim ödemeniz halinde emekli olabilirsiniz. Askerlik borçlanmanıza gerek yok. Ayrıca BağKur tarım emeklisi olabilmeniz için askerliği borçlanarak (600 gün) 106 gün daha prim ödemeniz halinde BağKur tarım emeklisi olabilirsiniz. Ancak tarım emeklisi olarak alacağınız emekli maaşı SSK&#8217;dan alacağınız maaştan düşük olacaktır.</p>
<p>* <strong>Erdoğan ERDİNÇ</strong>: Göndermiş olduğunuz bilgilere göre SSK girişinizden askerliğinizi düştüğümüzde çıkan SSK girişinize göre 25 yıl, 48 yaş, 5225 prim gün şartlarına tabisiniz. Ayrıca kısmi emekliliğinizin, yine 57 yaşınızın dolacağı tarihte emekli olabileceksiniz. Bu durumda tam emeklilik tarihiniz 25 yıl şartınızın dolacağı 1.12.2009 tarihinde, kısmi emekliliğiniz ise 3.12.2009 tarihinde dolacaktır. Dolayısı ile emekli olacağınız tarih 1.12.2009 tarihi olacaktır.</p>
<p>* <strong>Oktay ÖNEL</strong>: Sevgili okurum; eşinizin doğum borçlanması hakkı bulunmamakta. Çünkü, doğum borçlanması yapabilmek için aranılan birinci şart 4/a&#8217;lı (SSK&#8217;lı) zorunlu sigortalı olarak çalışıyor olmasıdır. Eşiniz bu şartı taşımadığından doğum borçlanması yapamazsınız.</p>
<p>* <strong>Tamer TOLAN</strong>: Göndermiş olduğunuz bilgilere göre SSK girişinizden askerliğinizi düştüğümüzde çıkan SSK girişinize göre 25 yıl, 46 yaş, 5075 prim gün şartlarına tabisiniz. Bu durumda 5075 prim gününüz haricindeki şartlarınız yerine gelmiş. Prim gün sayınızın tamamlanması için 166 gün daha prim ödemeniz gerekmektedir. Dolayısı ile hiç ara vermeden prim ödemeniz halinde emekli olacağınız tarih 17.9.2009 tarihidir. İsteğe bağlı olarak eksik günlerinizi tamamlamanız, SSK&#8217;dan emekli olmanıza engel teşkil etmediğinden ödemeye devam edebilirsiniz.</p>
<p>* <strong>Hanife YÖRÜR</strong>: Gönderdiğiniz bilgilere göre, SSK&#8217;dan kısmi emekli olabilmeniz için 120 gün daha (4 ay) prim ödemeniz gerekmektedir. Bu durumda 3600 prim gün sayınızı tamamlayarak 58 yaşınızın dolacağı 2.12.2020 tarihinde kısmi emekli olabilirsiniz.</p>
<p>* <strong>Bilal DURSUN</strong> / Muğla : Göndermiş olduğunuz bilgiler ışığında babanız, 6.11.2009 tarihinde BağKur&#8217;dan kısmi emekli olabilecektir. Yani babanızın emekli olmasına 7 ay kalmış demektir. Ayrıca 600 gün askerlik borçlanıp öderseniz babanız 9000 prim gün üzerinden 1 ay 5 gün sonra emekli olabilecektir. Bu durumda babanız sağlıktan faydalanmak için mecburen prim ödeyerek 7 ay sonra emekli olabilir ya da askerliği borçlanıp ödeyerek (600 gün) 1 ay daha prim ödeyerek 9000 günü tamamlayıp emekli olabilecektir. Karar sizin.</p>
<p>* <strong>Nedim ŞAHİN</strong>: Gönderdiğiniz bilgilere göre, BağKur&#8217;dan 9000 prim gün ve 55 yaş şartlarına tabisiniz. 9000 gün sayınız dolsa bile emekli olacağınız tarih 19.7.2023 tarihi olacaktır. Eğer askerliği borçlanıp öderseniz emeklilik tarihiniz 19.7.2022 tarihi olacaktır. SSK emeklilik şartlarınız ise 25 yıl, 50 yaş, 5375 prim gündür. 50 yaşınız 2018 yılında dolacağından dolayı 19.7.2018 yılına kadar emekli olabilmeniz mümkün bulunmamakta. Bu durumda BağKur kapsamından tamamen çıkarak 3.5 yıl zorunlu SSK ödemek şartı ile 50 yaşınızın dolmasını bekleyebilirsiniz ya da eğer esnaflığı bırakamam diyorsanız 19.1.2015 yılına kadar BağKur&#8217;a devam edebilir, bu tarihten sonra 3.5 yıl zorunlu SSK ödeyerek SSK&#8217;dan emekli olabilirsiniz. Eğer SSK&#8217;dan emekli olacaksanız askerlik borçlanması yapmayın çünkü SSK başlangıcınız askerlik tarihinizden önce olduğu için SSK emeklilik yaşınızı etkilemeyecektir.</p>
<img src="http://www.muhasip.net/?ak_action=api_record_view&id=207&type=feed" alt="" />]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.muhasip.net/sirketin-iflasi-ertelendi-ucretleri-kim-odeyecek/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Esnaf Odalarına Kayıtta İstenilen Belgeler</title>
		<link>http://www.muhasip.net/esnaf-odalarina-kayitta-istenilen-belgeler/</link>
		<comments>http://www.muhasip.net/esnaf-odalarina-kayitta-istenilen-belgeler/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 09 Oct 2008 14:00:25 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Muhasebe]]></category>
		<category><![CDATA[esnaf odası kayıt]]></category>
		<category><![CDATA[esnaf odası kayıt ücreti]]></category>
		<category><![CDATA[esnaf odasına nasıl kayıt olunur]]></category>
		<category><![CDATA[kaydolunur]]></category>
		<category><![CDATA[kayıt için istenen evraklar]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.muhasip.net/?p=16</guid>
		<description><![CDATA[
Mahalle muhtarından resimli tasdikli ikametgah ilmuhaberi ( 2 Adet)
Nüfus cüzdanı arkalı önlü fotokopisi ve t.c kimlik no olacak (2 Adet)
Vergi levhası fotokopisi (2 Adet)
Sicil kaydı ve oda kaydı için toplam ücret : 290,00 TL
Esnafın kendisi gelemezse, gelecek olan kişiye noterden tasdikli vekaletname verecek, Ustalık belgesi getirilecek.

]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<ol>
<li>Mahalle muhtarından resimli tasdikli ikametgah ilmuhaberi ( 2 Adet)</li>
<li>Nüfus cüzdanı arkalı önlü fotokopisi ve t.c kimlik no olacak (2 Adet)</li>
<li>Vergi levhası fotokopisi (2 Adet)</li>
<li>Sicil kaydı ve oda kaydı için toplam ücret : <strong>290,00 TL</strong></li>
<li>Esnafın kendisi gelemezse, gelecek olan kişiye noterden tasdikli vekaletname verecek, Ustalık belgesi getirilecek.</li>
</ol>
<img src="http://www.muhasip.net/?ak_action=api_record_view&id=16&type=feed" alt="" />]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.muhasip.net/esnaf-odalarina-kayitta-istenilen-belgeler/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Muhasebe Nedir ?</title>
		<link>http://www.muhasip.net/muhasebe-nedir/</link>
		<comments>http://www.muhasip.net/muhasebe-nedir/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 28 Sep 2008 17:40:28 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Muhasebe]]></category>
		<category><![CDATA[muhasebe nedir]]></category>
		<category><![CDATA[muhasebecilik]]></category>
		<category><![CDATA[türkiyede muhasebe]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.muhasip.net/?p=5</guid>
		<description><![CDATA[Sözlükte anlamı hesaplaşma, karşılıklı hesap görme, hesap işleriyle uğraşma, hesap işlerinin yürütüldüğü yer, saymanlık olan muhasebe terim olarak, işletmenin varlıkları ve kaynakları ( sermayesi ve borçları) üzerinde değişme yaratan ve para ile ifade edilen mali nitelikli işlemlere ait bilgileri; kaydetmek, sınıflandırmak, özetlemek, analiz etmek ve yorumlamak suretiyle ilgili kişi ve kurumlara raporlar halinde sunan bir [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Sözlükte anlamı hesaplaşma, karşılıklı hesap görme, hesap işleriyle uğraşma, hesap işlerinin yürütüldüğü yer, saymanlık olan muhasebe terim olarak, işletmenin varlıkları ve kaynakları ( sermayesi ve borçları) üzerinde değişme yaratan ve para ile ifade edilen mali nitelikli işlemlere ait bilgileri; kaydetmek, sınıflandırmak, özetlemek, analiz etmek ve yorumlamak suretiyle ilgili kişi ve kurumlara raporlar halinde sunan bir bilgi sistemidir.<br />
<span id="more-5"></span><br />
<strong>Doğuş ve Gelişimi</strong></p>
<p>Muhasebe konuları 15. yüzyıl sonuna kadar doğal bir seyir izleyerek gelişmiştir. Bu itibarla, teşebbüsler faaliyetleri sırasında karşılaştıkları kayıt problemlerini ve organizasyon ihtiyaçlarını, olayların akışına bağlı bir şekilde pratik çareler arayıp bulmakla gidermeye çalışmışlardır. Ancak Toşkanalı bir rahip olup geniş bir matematik bilgisine sahip Luco Paciola&#8217;nun 1494 yılında İtalya da yayınladığı &#8220;Summa Aritmetica&#8221; adlı eserle birlikte muhasebenin doğal gelişme dönemi kapanmış, uygulamaların yanı sıra nazari düşünceler de konuyu etki altında bırakmaya başlamıştır. Böylece İtalya prensipleri itibariyle bütün dünyaya yayılan muhasebe tekniğindeki rönesansında beşiği olmuştur.</p>
<p>Söz konusu eserle birlikte, muhasebe tekniği aynı zamanda hem pratik hem de teorik bakımlardan gelişme yoluna girmiştir.</p>
<p>Muzaaf muhasebe usulünün kurucusu olan Luco Paciola ile birlikte muhasebenin doğal gelişme seyri sona ermekte ticaret hayatının gelişmesine paralel olarak süratle gelişmiştir.</p>
<p>Ancak muhasebenin bir organizasyon aracı olarak ele alınıp, bütçe uygulamasına ve yönetim amaclarına paralel bir şekilde işlenmesi 19. yüzyıl sonlarına doğru olmuştur.</p>
<p>19. yüzyıl muhasebe literatürünün gerek pratik gerek teorik alanlarda zenginleşip yaygın bir hal aldığı dönemdir.</p>
<p><strong>Ülkemizdeki Gelişim Evresi</strong></p>
<p>Muhasebe nazari ve tatbiki yönleri itibariyle ülkemizde dört aşamadan geçmiştir.</p>
<p><strong>1850 &#8211; 1925 Dönemi</strong></p>
<p>Ülkemizde muhasebenin belli bir  nizama bağlanması 1850 tarihli &#8220;Kanunname-i Ticaret&#8221; ile başlar. 1807 tarihli Fransız Ticaret Kanununun tercümesi olan bu metin tüccarların tutmakla yükümlü bulundukları defterler hakkında hükümler getirmiştir. Batı memleketlerinde olduğu gibi muhasebe konuları ülkemizde uzun süre Ticaret Muhasebesi veya Genel Muhasebe çerçevesinde kalmıştır.</p>
<p><strong>1926 &#8211; 1938 Dönemi</strong></p>
<p>Bu süre içerisinde yürürlüğe giren 865 sayılı Türk Ticaret Kanununun Alman Ticaret Kanunundan alınmış olduğu için anonim şirketler bunların hesapları ile bilançolarını ilgilendiren açıklamalar Alman literatüründen yararlanmak suretiyle gelişmiştir. 1926 yılında yürürlüğe giren Ticaret Kanununda şirket hesaplarının tutuluş şekli ile karın hesaplanması üzerinde durulmuş ayrıca hesap dönemleriyle sınırlı olarak envanter çalışmaları, bilanço ve kar zarar tablolarının düzenlenmesi gibi hususlarda belli esaslar getirilmiştir.</p>
<p><strong>1939 &#8211; 1947 Dönemi</strong></p>
<p>İktisadi devlet teşekküllerinin faaliyetlerini düzenlemek üzere 1938 yılında yürürlüğr girmiş bulunan 3460 sayılı kanunun aynı zamanda İşletme Bütçesi tatbikatına yol açmış Başbakanlık Umumi Murakabe heyeti ise, ülkemizde iktisadi karakter taşıyan inceleme usullerinin önderliği yapılmış, devletçe yapılan fiyat kontrol uygulamaları işletmeleri maliyet muhasebesi konularına itmiştir.</p>
<p><strong>1948 &#8211; 1960 Dönemi</strong></p>
<p>Özellikle hazırlıklar tamamlanıp 1950 yılında yürürlüğe giren gelir vergisi reformuna ilişkin mevzuat eskisine kıyasla çok geniş bir mükellef zümresini muhasebe konularıyla  yakından ilgilenme durumunda bırakmıştır. Bu arada vergi tekniği ve muhasebe uygulamaları açısından belli prensipler getiren 5422 sayılı Vergi Usul Kanunu ile 6762 sayılı Türk Ticaret Kanunu kayıt nizamı bakımından teşebbüsleri yeni bir düzen içerisine sokmuştur.</p>
<p><strong>Günümüzdeki Durum</strong></p>
<p>1960 yılından sonra ülkemizde başlayan planlı kalkınma dönemi ile birlikte gerek kamu sektöründe gerekse özel sektörde faaliyette bulunan işletmelerden özellikle plan hedeflerine uygun yatırım harcamalarına girişenleri yeni muhasebe tekniklerini de izlemek zorunda kalmışlardır.</p>
<p>12.03.1964 tarihinde kabul edilerek yürürlüğe giren 440 sayılı kanunun geçici 1 maddesine göre uygun olarak kurulması öngörülen İktisadi Devlet Teşekküllerini yeniden düzenleme komisyonu muhasebe usullerinin ıslahı ve tekdüzeni için esaslar tespit etmeye komisyonun mali işler ve muhasebe grubu tarafından başlanmıştır.</p>
<p>Bu komisyon 1964 ila 1968 yılına kadar başarılı bir şekilde çalışarak batı ülkelerinde büyük güçlüklerle ve örgütlenmiş kuruluşların yardımlarıyla 20. yüzyılın başlarında uygulamaya konan muhasebe bilgilerinde  tekdüzeni yurdumuzda da tüm ülkenin planlı ve programlı hedef tutan 5 yıllık kalkınma planlarına uygun bir şekilde hazırlamıştır.</p>
<p>Hem İktisadi Devlet Teşekküllerini  hem de Özel sektörü hedef alan tekdüzen hesap sistemi bilahare özel sektörün karşı koyması ile İktisadi Devlet Teşekkülleri için zorunlu özel sektör için isteğe bağlı bir görüşle 1972 yılı başından itibaren uygulama alanına sokulmuştur.</p>
<p>Gerçekten anılan komisyon Mali İşler ve Muhasebe grubu tarafından yurdumuzun İktisadi Devlet Teşekküllerinde olduğu kadar özel sektörde de senelerden beri beklenen tekdüzen bir muhasebe ve raporlama sisteminin hazırlanıp uygulamaya konulmuş bulunması yurt ekonomisinin gelişmesinde çok önemli bir hareket noktası olmuştur.</p>
<p>1972 yılından itibaren İktisadi Devlet Teşekküllerinde zorunlu olarak uygulanan Tekdüzen Muhasebe Sistemi, özel sektörde de 1994 yılından itibaren zorunlu olarak uygulanmaya başlamış ve uygulamaya devam edilmektedir.</p>
<img src="http://www.muhasip.net/?ak_action=api_record_view&id=5&type=feed" alt="" />]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.muhasip.net/muhasebe-nedir/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>
